Führung erfolgreich leben – ich unterstütze Sie dabei

Die digitale Transformation ist in den meisten Unternehmen längst Kernthema geworden. Neben der Optimierung der Geschäftsprozesse sind die Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor im digitalen Wandel, den es zu nutzen gilt. Voraussetzung dafür ist, dass die neue Führungskultur, die so genannte Führung 4.0, gefördert wird.

Aus Erfahrung weiß ich, wie hoch die Anforderungen an die Führungskräfte in der digitalen Welt sind. Die Bedeutung von konkretem Wissen nimmt ab; dafür wird das interdisziplinäre Denken zunehmen. Es braucht die Fähigkeit zu verknüpfen und zu übersetzen. Auch gilt es, die unterschiedlichen Generationen zu einem gut funktionierenden Team zusammenzuschweißen und als Vorbild den digitalen Wandel voranzutreiben. Das Einbeziehen der Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen stellt ebenfalls einen wichtigen Faktor dar und fällt vielen Führungskräften am Anfang schwer. Auch hier verändert sich das Führungsverständnis.

Mit professionellem Coaching zur neuen Führungskultur

Damit Ihre Führungskräfte diesen Herausforderungen gewachsen sind, biete ich professionelles Coaching an. Ziel ist es, Ihre Führungskräfte bei den Anforderungen und Chancen des Wandels in Bezug auf die Mitarbeiterführung zu stärken und begleite Sie, ihre eigene Rolle zu definieren und kraftvoll zu leben. Außerdem zeige ich Wege auf, wie diese Chancen im Alltag erfolgreich genutzt werden können.

Das haben Sie davon

Ihre Führungskräfte reflektieren gemeinsam mit mir ihr Führungshandeln, ihr Rollenverständnis sowie das eigene Wertesystem und richten es auf die sich verändernde Arbeitswelt neu aus. Sie wissen am Ende des Coachings, mit welchen grundlegenden Führungsinstrumenten sie den veränderten Anforderungen erfolgreich gerecht werden können.

Warum ich der richtige Coach bin

Seit über 15 Jahren unterstütze ich Unternehmen im Bereich Coaching. So habe ich den digitalen Wandel und die damit verbundenen Herausforderungen an Unternehmen hautnah miterlebt. Ich weiß, was Ihre Führungskräfte beschäftigt. Welche Hürden es zu überwinden gilt. Und wie wirksame Lösungen gefunden werden können. Der Blick von aussen auf die Arbeitsweise Ihrer Führungskräfte ermöglicht es mir, Optimierungspotenzial offenzulegen und eine langfristig erfolgreiche Verbesserung herbeizuführen.

Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit?

Rufen Sie mich an unter 0761-20 88 06 56 oder senden Sie mir eine Nachricht an: hepp@grossundhepp.de. Dann können wir gemeinsam sehen, wie ich Sie unterstützen kann. Ich freue mich auf Sie!

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Diese Fähigkeiten schätzen Kunden besonders an mir:

Meine hohe Präsenz gepaart mit viel Menschenkenntnis und (Berufs)Erfahrung
Eine authentische und wertschätzende Haltung, gerade auch in schwierigen Situationen
Mit meinem erfahrenen Blick durch die kompetenz- und lösungsorientierte Brille auf das Ziel fokussieren
Komplexität reduzieren und Übersetzungshilfen fürs Verstehen anbieten
Aus der Metaperspektive schauend passgenaue Interventionen setzen
Mit unterschiedlichen Menschen schnell in Kontakt kommen und sie begeistern
Vertrauen fördern und heikle Themen verflüssigen
Die Möglichkeit, Menschen und Teams Orientierung zu vermitteln
Verbindend wirken und die Zugkraft nach vorne aktivieren
Ein gut gefüllter Rucksack mit (kreativen) Methoden zum Entwickeln von Handlungsmöglichkeiten

Vertrauen auch Sie auf meine Kompetenz und legen Sie Ihr Coaching-Projekt in meine Hände. Melden Sie sich am besten gleich bei mir.

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